Amazon, Google membayar piper – TechCrunch


Anda telah mendapatkan Human Capital, buletin mingguan yang merinci keragaman, kesetaraan, inklusi, dan tenaga kerja terbaru. Daftar disini untuk menerima buletin setiap hari Jumat pukul 13.00 PT.

Peristiwa minggu ini dengan sempurna merangkum berbagai perjuangan terkait pekerja dan tempat kerja yang terjadi di industri teknologi. Google menyelesaikan beberapa tuduhan diskriminasi dengan Departemen Tenaga Kerja, Amazon setuju untuk menyelesaikan keluhan dengan FTC atas tip yang dicuri dari pekerja Flex dan Serikat Pekerja Alphabet mengajukan keluhan kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. Ini cukup minggu jadi mari kita mulai.

Startup pengiriman bahan makanan Dumpling menghadapi reaksi negatif

Pekerja pangsit mengatakan minggu ini bahwa mereka telah disesatkan oleh model bisnis alternatif Instacart, Vice melaporkan. Selain itu, para pekerja memberi tahu Vice bahwa perusahaan menutup postingan Facebook mereka di mana mereka memprotes perubahan gaji.

Dari Vice:

Tapi Dumpling sekarang dalam air panas dengan banyak pekerja pertunjukan di platformnya, yang disebut “pemilik bisnis”. Pemilik bisnis ini mengatakan bahwa perusahaan telah menyesatkan mereka tentang seberapa besar otonomi dan kontrol yang mereka miliki di platform, dan telah menutup grup Facebook mereka setelah pekerja di platform tersebut berbicara menentang serangkaian perubahan yang dilakukan perusahaan terhadap model pembayarannya. paruh kedua tahun 2020. Ketika Dumpling menutup grup Facebook, dikatakan grup “ha[d]tidak memenuhi niat positifnya. ”

Alpha Global menjalankan kembali pengumumannya

Ingatkah ketika Alpha Global mengumumkan aliansi pekerja Alphabet di seluruh dunia, termasuk mereka yang berafiliasi dengan Alphabet Workers Union yang baru dibentuk di AS? Nah, ternyata itu tidak sepenuhnya benar. Alpha Global sejak itu mengeluarkan pernyataan yang direvisi mengklarifikasi bahwa itu tidak memiliki dukungan dari AWU.

Dalam pengumuman kami tentang aliansi Global Alfa, UNI secara keliru memasukkan CODE-CWA dan Alphabet Workers Union (AWU) sebagai anggota Aliansi Global Alfa dan kutipan dari Ketua Eksekutif AWU Parul Koul, tanpa menerima otorisasi yang tepat dari CWA, Alphabet Workers Dewan Eksekutif terpilih Union, atau Ms. Koul. Kami bertanggung jawab penuh dan telah mengatasi situasi ini untuk mencegahnya terjadi lagi.

Tetapi pada saat Alpha Global membuat pengumuman, kerusakan sudah terjadi, menurut The Verge. Beberapa anggota AWU mengungkapkan keprihatinan mereka dengan cara yang terjadi, dan beberapa sekarang mendorong untuk melepaskan diri dari Pekerja Komunikasi Amerika.

Itu semua yang Anda bisa baca lebih lanjut di sini.

Alphabet Workers Union mengajukan keluhan dengan NLRB

Dalam pengajuan ke Serikat Buruh Nasional, AWU menuduh vendor Google Adecco melanggar hukum dengan mencoba membungkam karyawan. Keluhan tersebut menuduh karyawan dihukum karena membahas gaji mereka. Keluhan diajukan terhadap Adecco dan Google

CEO Google bertemu dengan HBCU

Sehubungan dengan kepergian para pemimpin Kulit Hitam baru-baru ini di Google, CEO Sundar Pichai bertemu dengan lima HBCU Jumat lalu. Pertemuan itu sendiri relatif lancar – mereka dilaporkan bahkan tidak membicarakan tentang tuduhan dari Dr. Timnit Gebru dan April Curley – tetapi HBCUs dan Google memberikan pernyataan bersama berikut kepada CNN:

“Kami semua didorong tentang kemitraan di masa depan. Pertemuan tersebut membuka jalan bagi kemitraan yang lebih substantif di sejumlah bidang, mulai dari peningkatan perekrutan hingga upaya pengembangan kapasitas yang akan meningkatkan saluran talenta teknologi dari HBCU. ”

Berbicara tentang Dr. Gebru, pimpinan tim AI etis Google, Margaret Mitchell, memposting email yang dia kirimkan ke Google terkait dengan keluarnya Gebru.

Google menyelesaikan tuduhan diskriminasi dengan DOL

Google setuju untuk membayar $ 2,59 juta kepada lebih dari 5.500 karyawan saat ini dan mantan pelamar pekerjaan sebagai bagian dari penyelesaian dengan Departemen Tenaga Kerja AS atas tuduhan diskriminasi sistemik yang berkaitan dengan kompensasi dan perekrutan.

Google juga setuju untuk mencadangkan $ 250.000 setahun untuk lima tahun ke depan untuk mengatasi segala kemungkinan penyesuaian ekuitas pembayaran yang mungkin muncul. Itu membuat total komitmen keuangan Google menjadi $ 3,8 juta – setetes ember untuk perusahaan, yang perusahaan induknya Alphabet memiliki kapitalisasi pasar $ 1,28 triliun.

Penyelesaian ini dilakukan setelah Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal DOL menemukan perbedaan gaji yang memengaruhi insinyur perangkat lunak wanita di kantor Google di Mountain View, serta di kantor di Seattle dan Kirkland, Washington. OFCCP juga menemukan perbedaan dalam tingkat perekrutan yang “merugikan wanita dan pelamar Asia” untuk peran insinyur di lokasi Google di San Francisco, Sunnyvale dan Kirkland.

Dua pekerja Google berhenti untuk menunjukkan solidaritas

Vinesh Kannan, seorang insinyur perangkat lunak, keluar dari Google sehubungan dengan pengalaman negatif Dr. Timnit Gebru dan April Curley di perusahaan tersebut.

Dalam sebuah tweet, Kannan mengatakan apa yang mereka alami “melewati garis merah pribadi yang saya tulis ketika saya memulai pekerjaan. Saya tahu saya mendapat banyak hal dari Google, tetapi saya juga mendapat banyak dari kedua pekerjaan mereka, dan mereka dirugikan. ”

David Baker, yang merupakan direktur yang berfokus pada keamanan pengguna, meninggalkan Google bulan lalu, mengatakan bahwa kepergian Gebru “memadamkan keinginan saya untuk terus menjadi Karyawan Google”, menurut Reuters.

Amazon setuju untuk membayar $ 61,7 juta untuk menyelesaikan keluhan FTC atas tip yang dicuri dari pekerja Flex

Amazon akan membayar $ 61,7 juta untuk mengkompensasi pengemudi yang kehilangan tip yang harus mereka bayar.

Dari TC Sarah Perez:

Menurut keluhan terhadap Amazon dan anak perusahaannya Amazon Logistics, perusahaan telah mengiklankan bahwa mereka membayar 100% tip kepada pengemudi. Namun pada kenyataannya, Amazon menggunakan tip pelanggan untuk menutupi perbedaan setelah menurunkan tarif per jam – perubahan yang tidak diberitahukan kepada pengemudi, kata keluhan tersebut.

FTC juga menuduh Amazon tidak menghentikan perilaku ini hingga mengetahui penyelidikan FTC pada 2019.

Voting serikat Amazon di cakrawala

Meskipun ada mosi Amazon untuk menunda pemilihan serikat Bessemer, Alabama, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional pada hari Jumat menolak permintaan perusahaan. Pemilu akan berjalan sesuai rencana melalui surat suara mulai Senin, 8 Februari.

Konteks: Amazon secara vokal anti-serikat pekerja, dengan a situs web didedikasikan untuk meyakinkan pekerja untuk tidak berserikat, serta brosur yang dipasang di dalam tempat kerja – bahkan di kamar mandi, menurut The Washington Post.

Pekerja memprotes pusat pemenuhan Amazon di masa depan

Di Oxnard, California, para pekerja memprotes di lokasi pusat pemenuhan Amazon di masa depan, mengganggu upaya konstruksi, Vice melaporkan. Pemogokan tersebut bertujuan untuk menantang fakta bahwa kontraktor Amazon, Building Zone Industries, mempekerjakan pekerja non-serikat dari luar negara bagian untuk pekerjaan tersebut. Dilaporkan ada lebih dari 100 orang yang berpartisipasi dalam pemogokan dan menolak untuk melewati garis piket untuk mengerjakan proyek tersebut.

Mahkamah Agung CA menolak gugatan yang menantang Prop 22

Tembakan Mahkamah Agung California menelusuri gugatan yang diajukan oleh sekelompok pengemudi rideshare di California dan Service Employees International Union yang menuduh Proposisi 22 melanggar konstitusi negara bagian.

“Kami kecewa dengan keputusan Mahkamah Agung untuk tidak menyidangkan kasus kami, tetapi tidak membuat kesalahan: kami tidak terhalang dalam perjuangan kami untuk memenangkan upah yang layak dan hak-hak dasar,” kata Hector Castellanos, penggugat dalam kasus tersebut, dalam sebuah pernyataan. . “Kami akan mempertimbangkan setiap opsi yang tersedia untuk melindungi pekerja California dari upaya perusahaan seperti Uber dan Lyft untuk menumbangkan demokrasi kami dan menyerang hak kami untuk meningkatkan keuntungan mereka.”

Gugatan itu berpendapat Prop 22 mempersulit badan legislatif negara bagian untuk membuat dan menegakkan sistem kompensasi pekerja untuk pekerja pertunjukan. Ia juga berpendapat Prop 22 melanggar aturan yang membatasi tindakan pemungutan suara untuk satu masalah, serta secara tidak konstitusional mendefinisikan apa yang akan dihitung sebagai amandemen keputusan tersebut. Seperti yang ada saat ini, Prop 22 membutuhkan tujuh per delapan legislatif supermajority untuk mengubah ukuran tersebut.

Jangan lewatkan Sesi TC: Keadilan

Saya mempelopori acara virtual yang akan datang, Sesi TC: Keadilan, yang akan membahas semua topik ini. Anda dapat mendengar dari pembicara seperti Ketua Eksekutif AWU Parul Koul, mantan pekerja gudang Amazon Christian Smalls, Chief Diversity Officer Uber Bo Young Lee, pendiri Backstage Capital dan Managing Partner Arlan Hamilton dan lainnya.

Tiket hanya $ 5 dan Anda dapat mengambil milik Anda di sini.





Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,943FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles