Pekerja gudang Amazon memulai pemungutan suara bersejarah untuk berserikat – TechCrunch


Pada hari Jumat, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menolak upaya Amazon untuk menunda pemungutan suara serikat yang akan dimulai pada hari Senin, 8 Februari. Bagi banyak orang, tawaran raksasa online itu dipandang sebagai taktik yang mengulur-ulur waktu, termasuk mosi untuk menuntut dilakukan pemungutan suara secara langsung. – risiko kesehatan yang jelas, karena virus COVID-19 masih menjadi ancaman besar di Amerika Serikat dan secara global.

“Sekali lagi Amazon pekerja telah memenangkan pertarungan lain dalam upaya mereka untuk memenangkan suara serikat, ”Presiden Serikat Ritel, Grosir dan Department Store Stuart Appelbaum mengatakan dalam sebuah pernyataan mengenai keputusan NLRB. “AmazonPengabaian yang terang-terangan terhadap kesehatan dan keselamatan tenaga kerjanya sendiri ditunjukkan lagi oleh desakannya untuk mengadakan pemilihan tatap muka di tengah pandemi. Keputusan hari ini membuktikan bahwa itu sudah lama berlalu Amazon mulai menghormati karyawannya sendiri; dan mengizinkan mereka untuk memberikan suara mereka tanpa intimidasi dan gangguan. “

Amazon, bagaimanapun, mengatakan kecewa dengan keputusan itu karena bertentangan dengan tujuan perusahaan untuk mendapatkan sebanyak mungkin orang untuk memberikan suara dalam pemilihan, juru bicara Amazon Heather Knox mengatakan dalam sebuah pernyataan kepada TechCrunch.

“Bahkan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional mengakui bahwa tingkat partisipasi karyawan untuk pemilihannya sendiri yang dilakukan dengan surat suara adalah 20-30% lebih rendah daripada tingkat partisipasi untuk pemilihan langsung,” kata Knox. “Amazon mengusulkan proses pemilihan di tempat yang aman yang divalidasi oleh para ahli COVID-19 yang akan memberdayakan rekan kami untuk memberikan suara dalam perjalanan ke, selama dan dari shift yang sudah dijadwalkan. Kami akan terus menuntut langkah-langkah untuk pemilihan yang adil yang memungkinkan sebagian besar suara karyawan kami didengar. “

Sekarang, proses pemungutan suara melalui surat akan berlanjut seperti yang direncanakan dan pada akhirnya menentukan apakah gudang Amazon di Alabama – yang mempekerjakan sekitar 6.000 – akan bergabung dengan RWDSU, afiliasi AFL-CIO yang beroperasi sejak 1937. Langkah ini akan menjadi momen penting bagi Amazon’s tenaga kerja kerah biru – dan dapat memacu serikat pekerja serupa di antara 110 atau lebih pusat pemenuhan yang dioperasikan perusahaan di seluruh AS

Pemungutan suara dilakukan di tengah perubahan besar bagi pekerja kerah biru dan putih di sektor teknologi yang secara tradisional menolak gerakan semacam itu. Contoh terbaru yang terkenal termasuk sekumpulan kontrak Google di Pittsburgh, diikuti dengan peluncuran Alphabet Workers Union tahun ini yang mencakup lebih dari 800 karyawan. Februari lalu, Kickstarter memilih untuk menggabungkan tenaga kerjanya, diikuti oleh platform pengembang Glitch pada bulan berikutnya.

Serikat pekerja, yang bertindak sebagai perantara antara pekerja dan pemberi kerja, mengadvokasi atas nama pekerja untuk upah yang lebih baik, kondisi kerja dan tunjangan lainnya melalui perundingan bersama. Meskipun membutuhkan uang untuk bergabung dengan serikat pekerja, pekerja yang berserikat cenderung menghasilkan gaji yang lebih tinggi daripada rekan mereka yang tidak berserikat. Di antara pekerja berupah dan bergaji penuh waktu, anggota serikat memiliki pendapatan mingguan rata-rata $ 1.144, dibandingkan dengan $ 958 untuk anggota non-serikat pada tahun 2020, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS.

Seringkali serikat pekerja ini adalah hasil dari perencanaan di balik layar selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun – sepertinya bukan kejutan bagi siapa pun yang memiliki pengetahuan dasar tentang sejarah perburuhan di Amerika Serikat. Pembentukan serikat Amazon akan menghadirkan langkah bersejarah bagi tenaga kerja dan teknologi di AS – hasil potensial yang ingin dihentikan perusahaannya di jalurnya.

Selain berusaha untuk menunda pemungutan suara, Amazon juga berusaha keras untuk membujuk para pekerjanya di Bessemer agar tidak memilih untuk berserikat. Amazon Situs web Do It Without Iues mendorong pekerja untuk menjaga segala sesuatunya sebagaimana adanya, daripada harus membayar iuran serikat.

“Jika Anda membayar iuran… itu akan membatasi artinya tidak akan mudah untuk saling membantu dan bersosialisasi satu sama lain,” kata situs tersebut. “Jadi, jadilah pelaku, tetap ramah dan selesaikan sesuatu versus membayar iuran.”

Sementara itu, para pekerja mengeluh bahwa taktik anti-serikat pekerja Amazon terlalu berlebihan. Seorang pekerja mengatakan kepada The Washington Post mereka dibombardir dengan pesan anti serikat pekerja di kamar mandi.

Amazon membuka gudang Bessemer pada Maret 2020 dan mengatakan telah menciptakan lebih dari 5.000 pekerjaan penuh waktu dimulai dengan gaji $ 15,30 per jam, termasuk perawatan kesehatan, asuransi penglihatan dan gigi, dan pertandingan 50% 401 (K), kata Knox. Dia menggambarkan lingkungan kerja sebagai “aman” dan “inovatif,” dan menambahkan, “Kami bekerja keras untuk mendukung tim kami dan lebih dari 90% rekan di situs Bessemer kami mengatakan mereka akan merekomendasikan Amazon sebagai tempat yang baik untuk bekerja kepada teman-teman mereka . ”

Tapi sejarah perburuhan Amazon sangat buruk. Perusahaan ini sering mendapat kecaman karena perlakuannya terhadap pekerjanya – terutama yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman, seperti 6.000 yang saat ini dipekerjakan di pusat pemenuhan Alabama. Banyak dari masalah tersebut diperburuk sepanjang tahun 2020, karena karyawan Amazon dianggap sebagai “pekerja penting” pada hari-hari awal kedatangan pandemi di Amerika Serikat.

Pada November, mantan pegawai gudang Christian Smalls mengajukan gugatan terhadap perusahaan, mengutip kegagalan menyediakan APD yang layak bagi pekerja di tengah pandemi.

“Saya adalah pekerja setia dan memberikan semua yang saya miliki untuk Amazon sampai saya diberhentikan begitu saja dan dibuang seperti sampah kemarin karena saya bersikeras bahwa Amazon melindungi pekerja berdedikasi dari COVID-19,” kata Smalls saat itu. “Saya hanya ingin Amazon menyediakan alat pelindung dasar bagi para pekerja dan membersihkan tempat kerja.”

Smalls ditembakkan Maret lalu setelah mengatur pemogokan di pusat pemenuhan Staten Island. Seorang juru bicara perusahaan mengatakan kepada TechCrunch bahwa dia dipecat setelah “membahayakan kesehatan dan keselamatan orang lain dan pelanggaran terhadap persyaratan kerjanya.”

Pada bulan April, karyawan Emily Cunningham dan Maren Costa dipecat karena “berulang kali melanggar kebijakan internal”, menurut perusahaan. Pasangan itu adalah kritik vokal terhadap perlakuan perusahaan terhadap karyawan gudang – kritik yang muncul selama pandemi.

Kemudian, pada bulan September, laporan muncul bahwa Amazon sedang mencari untuk mempekerjakan seorang analis intelijen. Secara khusus, Amazon dalam sebuah posting pekerjaan mengatakan sedang mencari seseorang yang akan memberi tahu atasan dan pengacara “tentang topik sensitif yang sangat rahasia, termasuk ancaman pengorganisasian tenaga kerja terhadap perusahaan.”

Amazon dengan cepat menghapus posting pekerjaan itu, mengatakan itu “bukan deskripsi yang akurat tentang peran tersebut – itu dibuat karena kesalahan dan sejak itu telah diperbaiki,” kata juru bicara Amazon Maria Boschetti dalam sebuah pernyataan kepada TechCrunch pada saat itu.

Meskipun Amazon tidak memberikan deskripsi spesifik yang direvisi, perusahaan tersebut mengatakan bahwa peran tersebut dimaksudkan untuk mendukung tim analisnya yang berfokus pada peristiwa eksternal, seperti cuaca, pertemuan komunitas besar, atau acara lain yang berpotensi mengganggu lalu lintas atau memengaruhi keselamatan dan keamanan. keamanan gedung-gedungnya dan orang-orang yang bekerja di gedung-gedung itu.

Namun, di hari yang sama, Vice melaporkan Amazon telah memata-matai para pekerja selama bertahun-tahun untuk memantau potensi pemogokan atau protes. Amazon sejak itu mengatakan akan berhenti menggunakan alat pemantauan media sosialnya.

“Kami memiliki berbagai cara untuk mengumpulkan umpan balik pengemudi dan kami memiliki tim yang bekerja setiap hari untuk memastikan kami menganjurkan untuk meningkatkan pengalaman pengemudi, terutama melalui mendengar langsung dari pengemudi,” kata Boschetti dalam sebuah pernyataan. “Setelah diberi tahu, kami menemukan satu grup dalam tim pengiriman kami yang mengumpulkan informasi dari grup tertutup. Saat mereka mencoba untuk mendukung pengemudi, pendekatan itu tidak memenuhi standar kami, dan mereka tidak lagi melakukan ini karena kami memiliki cara lain bagi pengemudi untuk memberikan masukan kepada kami. ”

Dengan berserikat, pekerja Amazon berharap mendapatkan hak untuk secara kolektif melakukan tawar-menawar atas kondisi kerja mereka, seperti standar keselamatan, gaji, istirahat, dan masalah lainnya. Berserikat juga akan memungkinkan pekerja untuk berpotensi menjadi “penyebab yang adil” terhadap karyawan versus sesuka hati, tergantung pada bagaimana negosiasi berjalan.

“Amazon menghadirkan ancaman bagi tatanan masyarakat dan kontrak sosial yang kami perjuangkan untuk semua pekerja,” pengurus serikat menyatakan di situs mereka. “Perusahaan seperti Amazon telah membangun puluhan tahun serangan yang semakin berani dan agresif terhadap hak-hak pekerja yang secara dramatis mengikis kepadatan serikat pekerja, merusak kondisi kerja, dan menurunkan standar hidup banyak pekerja. Dan itu tidak berhenti. RWDSU selalu menentang perusahaan anti pekerja dan anti serikat pekerja. Serikat pekerja kami tidak akan mundur sampai Amazon dimintai pertanggungjawaban untuk ini dan banyak lagi praktik ketenagakerjaan yang berbahaya. “

Pemungutan suara melalui surat berakhir 29 Maret, dengan NLRB akan mulai menghitung surat suara pada hari berikutnya di platform virtual. Setiap partai akan diizinkan untuk memiliki empat orang menghadiri penghitungan.

TechCrunch telah menghubungi Amazon dan akan memperbarui cerita ini jika kami mendengarnya kembali.





Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,989FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles