Bayangkan masa depan yang lebih baik untuk media sosial di TechCrunch Sessions: Justice – TechCrunch


Budaya beracun, konspirasi mematikan, dan kebencian terorganisir telah meledak secara online dalam beberapa tahun terakhir. Kami akan membahas seberapa besar tanggung jawab jaringan sosial dalam munculnya fenomena ini dan bagaimana membangun komunitas online yang sehat yang membuat masyarakat lebih baik, bukan lebih buruk di Sesi TechCrunch: Keadilan pada 3 Maret.

Bergabunglah dengan kami untuk diskusi luas dengan Rashad Robinson, Jesse Lehrich dan Naj Austin yang mengeksplorasi apa yang perlu diubah untuk membuat jaringan sosial lebih adil, lingkungan yang sehat daripada ruang gema berbahaya yang memperburuk penyakit masyarakat.

Naj Austin adalah pendiri dan CEO Suatu Tempat Yang Baik dan Klub Ethel. Dia menghabiskan karirnya membangun produk digital dan fisik yang membuat dunia menjadi ruang yang lebih bersinggungan dan setara. Dia dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Pendiri Wanita majalah Inc. yang mengubah Amerika, Pengubah Budaya HuffPost tahun 2020 dan daftar wanita tahun 2020 dari Time Out New York yang menjadikan NYC lebih baik.

Jesse Lehrich adalah salah satu pendiri Tek Akuntabel. Dia memiliki pengalaman satu dekade dalam komunikasi politik dan advokasi masalah, termasuk menjabat sebagai juru bicara kebijakan luar negeri untuk kampanye presiden Hillary Clinton tahun 2016, di mana dia adalah bagian dari tim yang mengelola respons terhadap operasi perang informasi Rusia.

Rashad Robinson adalah presiden dari Warna Perubahan, sebuah organisasi keadilan rasial terkemuka yang didorong oleh lebih dari 7,2 juta anggota yang membangun kekuatan untuk komunitas kulit hitam. Color Of Change menggunakan strategi inovatif untuk membawa perubahan sistemik dalam industri yang memengaruhi kehidupan orang kulit hitam: Silicon Valley, Wall Street, Hollywood, Washington, ruang dewan perusahaan, kantor kejaksaan lokal, gedung DPR negara bagian, dan balai kota di seluruh negeri.

Di bawah kepemimpinan Rashad, Color Of Change merancang dan menerapkan strategi kemenangan untuk keadilan rasial, di antaranya: memaksa perusahaan untuk berhenti mendukung inisiatif Trump dan nasionalis kulit putih; membingkai netralitas bersih sebagai masalah hak sipil; meminta pertanggungjawaban jaksa lokal untuk mengakhiri penahanan massal, kekerasan polisi dan eksploitasi keuangan di seluruh sistem peradilan; memaksa lebih dari 100 perusahaan untuk meninggalkan ALEC, toko kebijakan sayap kanan rahasia; mengubah representasi ras dan rasisme di Hollywood; memindahkan Airbnb, Google, dan Facebook untuk menerapkan inisiatif anti-rasis; dan memaksa Bill O’Reilly keluar dari udara.

Pastikan untuk bergabung dengan kami untuk percakapan ini dan banyak lagi di Sesi TechCrunch: Keadilan pada 3 Maret.



Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,598FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles