Eropa memulai tawaran untuk menemukan rute ke pekerjaan pertunjukan yang ‘lebih baik’ – TechCrunch

0
43


Uni Eropa telah memulai tahap pertama dari proses konsultasi yang melibatkan platform pertunjukan dan pekerja. Anggota parlemen regional mengatakan mereka ingin meningkatkan kondisi kerja bagi orang-orang yang menyediakan tenaga kerja melalui platform yang diterima oleh kepala kebijakan digital UE, Margrethe Vestager. pidato hari ini bisa menjadi “miskin” dan “genting”.

Namun dia juga memperjelas agenda Komisi sehubungan dengan masalah pekerjaan pertunjukan adalah menemukan semacam “keseimbangan” antara pekerjaan platform (yang buruk) dan, eh, pekerjaan yang baik dan stabil (dilindungi hak).

Belum ada detail tentang bagaimana tepatnya pembuat undang-undang regional berencana untuk persegi lingkaran memberikan platform pertunjukan kelanjutan dengan tidak memberikan pekerjaan yang baik / stabil – mengingat bahwa keberlanjutan mereka sebagai bisnis (masih dengan hanya keuntungan teoritis, dalam banyak kasus) terkait dengan rantai untuk tidak membayar penuh hak kerja bagi ribuan orang yang mereka andalkan untuk terlibat dalam jerih payah dalam memberikan layanan mereka dari daftar gaji perusahaan.

Tetapi, agaknya, itulah tujuan dari proses konsultasi Komisi. Dimasukkan ke dalam tahap pertama dari proses ini adalah menyatukan kedua sisi untuk mencoba mencari tahu seperti apa tampilan yang lebih baik.

“Ekonomi platform akan tetap ada – teknologi baru, sumber pengetahuan baru, bentuk pekerjaan baru akan membentuk dunia di tahun-tahun mendatang,” kata Vestager, menyingkap ke dalam garis merah bahwa tidak boleh ada pengurangan hak atau jaring pengaman sosial untuk pekerja platform (NB: Kata ‘harus’ cukup banyak mengangkat beban di sini): “Dan untuk semua pekerjaan kami di ekonomi digital, peluang baru ini tidak boleh datang dengan hak yang berbeda. Daring seperti halnya luring, semua orang harus dilindungi dan diizinkan untuk bekerja dengan aman dan bermartabat. ”

“Masalah utama dalam konsultasi kami adalah menemukan keseimbangan antara memanfaatkan peluang ekonomi platform dan memastikan bahwa hak-hak sosial orang yang bekerja di dalamnya sama dengan di ekonomi tradisional,” dia juga mengatakan, menambahkan: “Ini juga masalah persaingan yang adil dan persaingan yang adil antara platform dan perusahaan tradisional yang memiliki biaya tenaga kerja lebih tinggi karena mereka tunduk pada undang-undang perburuhan tradisional.”

Proses konsultasi dua tahap Komisi tentang pekerjaan manggung dimulai dengan konsultasi “mitra sosial” tentang “kebutuhan dan arah tindakan Uni Eropa yang mungkin untuk meningkatkan kondisi kerja dalam pekerjaan platform”, seperti yang dikatakannya.

Ini akan dibuka setidaknya selama enam minggu. Ini akan melibatkan platform yang berbicara dengan pekerja (dan / atau perwakilan mereka) untuk mencoba mencapai kesepakatan tentang seperti apa tampilan ‘lebih baik’ dalam konteks kondisi kerja platform, baik untuk mengarahkan arah inisiatif Komisi. Atau – jika tidak – menendang legislatif dapat melakukan inisiatif tersebut jika mereka dapat menemukan hal-hal yang dapat mereka sepakati untuk diterapkan sendiri.

Fase kedua – dengan asumsi “mitra sosial” tidak setuju dan menerapkan cara maju sendiri – direncanakan berlangsung sebelum musim panas dan akan fokus pada “konten inisiatif”, menurut Vestager. (Aka: apa sebenarnya yang Uni Eropa usulkan untuk mengkuadratkan lingkaran yang harus dikuadratkan.)

Komponen kompetisi dari teka-teki pekerjaan manggung – di mana ada juga dinamika ‘keadilan pemberi kerja’ untuk dipertimbangkan, mengingat platform tidak bermain dengan aturan yang sama dengan pemberi kerja tradisional sehingga berpotensi melemahkan pesaing yang menawarkan pekerjaan yang baik dan stabil – menjelaskan mengapa Komisi meluncurkan konsultasi paralel yang berfokus pada persaingan bersama obrolan pemangku kepentingan sosial.

“Kami akan segera memulai konsultasi publik atas inisiatif ini yang memiliki dasar hukum lain karena ini tentang hukum persaingan dan bukan kebijakan sosial. Inilah alasan mengapa kami berkonsultasi secara berbeda tentang kedua inisiatif tersebut, ”kata Vestager.

Dia mengatakan ini akan bertujuan untuk memastikan bahwa aturan persaingan UE “tidak menghalangi perundingan bersama bagi mereka yang membutuhkannya” – menyarankan Komisi berharap bahwa perundingan bersama akan menjadi bagian dari solusi untuk mencapai yang diinginkan (genting ) keseimbangan kerja platform yang ‘lebih baik’.

Meskipun, orang yang sinis mungkin memperkirakan tujuan akhir dari semua permintaan pandangan ini mungkin akan menjadi semacam penipuan – yang menawarkan persepsi sumbat untuk celah hak platform tanpa benar-benar mengganggu ekonomi platform yang telah disumpah oleh Vestager di sini untuk dikatakan. .

Uber for one memiliki kesempatan yang harum dalam pembicaraan Komisi tentang meningkatkan “kejelasan hukum” untuk platform.

Raksasa ride-hailing mengeluarkan kertas putih minggu lalu di mana ia melobi anggota parlemen untuk menderegulasi kerja platform – mendorong hasil gaya Prop-22 di Eropa, setelah berhasil mendapatkan potongan dari undang-undang ketenagakerjaan yang diperketat di California.

Harapkan platform lain untuk mengikuti dengan saran serupa yang melayani diri sendiri yang bertujuan mendorong kontrak sosial Eropa untuk diperlengkapi kembali pada titik-titik yang bersinggungan dengan model bisnis mereka. (Minggu lalu Uber dituduh dari sengaja menunda-nunda untuk memperbaiki kondisi pekerja demi melobi deregulasi, misalnya.)

Konsultasi kerja pertunjukan Komisi dimulai setelah keputusan penting oleh Mahkamah Agung Inggris (juga minggu lalu) – yang menolak banding terakhir Uber terhadap pengadilan ketenagakerjaan yang sudah berjalan lama.

Para hakim memperkuat pandangan bahwa kelompok pengemudi yang menggugat Uber memang secara keliru diklasifikasikan sebagai ‘wiraswasta’, membuat Uber bertanggung jawab untuk membayar kompensasi atas hak yang seharusnya didanai selama ini.

Jadi, jika UE akhirnya menawarkan hak kerja tingkat yang lebih rendah kepada pekerja platform vis-a-vis (pasca-brexit) Inggris yang pasti akan membuat beberapa wajah tidak nyaman di Brussel.

Meskipun mungkin tidak realistis untuk berbicara tentang mencapai ‘keseimbangan’ dalam konteks model bisnis yang secara inheren tidak seimbang, mengingat mereka didasarkan pada menghindari peraturan ketenagakerjaan yang ada dan mengganggu pedoman sosial yang biasa untuk mendapatkan keuntungan, ia Komisi tampaknya berpikir bahwa a Proses konsultasi dan jaringan peraturan yang tumpang tindih adalah cara untuk mengendalikan ekses terburuk dari ekonomi pertunjukan / teknologi besar secara umum.

Di sebuah jumpa pers Tentang konsultasi tersebut, disebutkan bahwa pekerjaan platform “berkembang pesat” di berbagai sektor bisnis di wilayah tersebut.

“Ini dapat menawarkan peningkatan fleksibilitas, peluang kerja dan pendapatan tambahan, termasuk bagi orang-orang yang mungkin merasa lebih sulit untuk memasuki pasar tenaga kerja tradisional,” tulisnya, dimulai dengan beberapa hal positif yang, mungkin, memenuhi keinginannya untuk ‘ hasil yang seimbang.

“Namun, jenis pekerjaan platform tertentu juga dikaitkan dengan kondisi kerja yang tidak menentu, tercermin dalam kurangnya transparansi dan prediktabilitas pengaturan kontrak, tantangan kesehatan dan keselamatan, dan akses yang tidak memadai ke perlindungan sosial. Tantangan tambahan terkait pekerjaan platform mencakup dimensi lintas batas dan masalah manajemen algoritmik. “

Ini juga mencatat peran pandemi virus korona baik dalam mempercepat penyerapan kerja platform dan meningkatkan kekhawatiran tentang “situasi rentan” pekerja pertunjukan – yang mungkin harus memilih antara mendapatkan uang dan mempertaruhkan kesehatan mereka (dan kesehatan orang lain) melalui bekerja dan dengan demikian berpotensi terkena virus.

Komisi laporan bahwa sekitar 11% tenaga kerja UE (sekitar 24 juta orang) mengatakan bahwa mereka telah menyediakan layanan melalui sebuah platform.

Vestager mengatakan sebagian besar dari orang-orang ini “hanya memiliki pekerjaan platform sebagai sumber pendapatan sekunder atau marjinal” – tetapi menambahkan bahwa sekitar tiga juta orang melakukannya sebagai pekerjaan utama.

Dan bayangkan biaya untuk platform pertunjukan jika tiga juta orang itu harus dibayar di Eropa…

Dalam sedikit pidatonya yang mengarah pada kesimpulannya bahwa pekerjaan platform akan tetap ada, Vestager mengutip penelitian terbaru yang dia katakan telah menunjukkan bahwa 35% hingga 55% konsumen mengatakan mereka berniat untuk terus meminta pengiriman rumah lebih banyak di masa depan. .

“Kami… melihat bahwa ekonomi platform berkembang pesat,” tambahnya. “Di seluruh dunia, pasar platform tenaga kerja online telah tumbuh sebesar 30% selama periode 2 tahun. Pertumbuhan ini diperkirakan akan terus berlanjut dan jumlah orang yang bekerja melalui platform diharapkan menjadi lebih signifikan di tahun-tahun mendatang. ”

“Nilai-nilai Eropa adalah inti dari pekerjaan kami untuk membentuk masa depan digital Eropa,” dia juga melanjutkan, mengambil isyarat untuk menunjukkan hamparan peraturan digital di jalur pipa UE – dan mungkin menggambarkan konsep jaring peraturan yang tumpang tindih bahwa Commission bermaksud untuk membawa raksasa platform straightjacket ke perilaku yang lebih dapat diterima secara sosial dan adil (meskipun belum).

“Usulan kami mulai Desember untuk a Undang-undang Layanan Digital dan Undang-undang Pasar Digital dimaksudkan untuk melindungi kita sebagai konsumen jika teknologi berisiko terhadap hak-hak dasar. Pada bulan April kami akan menindaklanjuti kertas putih tentang Kecerdasan Buatan dari tahun lalu dan proposal kami yang akan datang juga bertujuan untuk melindungi kami sebagai warga negara. Aspek keadilan dan integrasi nilai-nilai Eropa juga akan menjadi pendorong proposal kami yang akan datang tentang pajak digital yang akan kami hadirkan sebelum musim panas.

“Semua inisiatif ini adalah bagian dari ambisi kami untuk menyeimbangkan potensi besar yang dimiliki transformasi digital bagi masyarakat dan ekonomi kami.”



Sumber

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here