Pengambil mengumpulkan $ 6,5 juta untuk mengotomatiskan bagian dari proses perekrutan – TechCrunch


Pengambil, sebuah startup yang menjanjikan untuk membuat proses perekrutan lebih mudah sekaligus juga mendiversifikasi kumpulan kandidat, mengumumkan bahwa mereka telah mengumpulkan $ 6,5 juta dalam pendanaan Seri A.

Awalnya dikenal sebagai Scout, startup New York didirikan oleh CEO Andres Blank, CPO Chris Calmeyn dan direktur teknik Javier Castiarena dan Santi Aimetta.

Blank memberi tahu saya bahwa Fetcher mengotomatiskan bagian pekerjaan perekrut, yaitu mencari kandidat pekerjaan dan mengirim email penjangkauan awal. Saat saya bertanya-tanya apakah itu hanya mengarah ke lebih banyak pesan perekrutan berisi spam, dia mengatakan bahwa email Pengambil sebenarnya menghasilkan “tingkat respons yang sangat baik” karena ditargetkan pada kandidat yang tepat.

“Kenyataannya adalah jika Anda sedang mencari pekerjaan, Anda tidak memerlukan email untuk menjadi luar biasa, dan jika Anda seorang perekrut, Anda tidak ingin menghabiskan 10 menit untuk memikirkan tentang apa yang harus Anda tulis untuk masing-masing calon, “katanya.

Dia juga menggambarkan pendekatan Fetcher sebagai pendekatan “manusia dalam lingkaran”. Ya, penjangkauan awal dilakukan secara otomatis, tetapi kemudian perekrut menangani percakapan dengan kandidat yang merespons.

Kredit Gambar: Pengambil

“Dengan mengotomatiskan kedua sumber tersebut [and] sisi jangkauan perekrutan, Fetcher mengurangi jumlah waktu yang dihabiskan perekrut di depan komputer untuk mencari kandidat, membuat pekerjaan perekrut lebih seimbang, strategis dan berdampak, sambil terus membangun jalur pipa yang kuat dan beragam untuk perusahaan, ”Blank tulis di email tindak lanjut.

Dia juga menyarankan bahwa sumber otomatis memungkinkan perekrut menjangkau kumpulan kandidat yang jauh lebih beragam daripada melalui metode tradisional. Misalnya, dia mengirimi saya studi kasus yang dibantu oleh Fetcher kolaborasi video startup Frame.io mempekerjakan 11 karyawan baru dalam waktu kurang dari 12 bulan, sembilan di antaranya adalah perempuan dan / atau minoritas yang kurang terwakili.

“Fetcher telah meluangkan waktu dan memberi kami kapasitas untuk mendiversifikasi jalur pipa kami secara lebih organik,” kata Anna Chalon, direktur senior bakat dan keragaman Frame.io, dalam sebuah pernyataan. “Ini memungkinkan kami untuk mendapatkan beberapa perekrutan yang luar biasa, kebanyakan dari kelompok yang kurang terwakili, selama setahun terakhir.”

Blank menambahkan bahwa setelah Fetcher mengalami peningkatan pendapatan setiap bulan sejak Juli tahun lalu, karena menyusutnya tim perekrutan yang perlu dapat berbuat lebih banyak dengan sumber daya yang lebih sedikit, serta fokus perusahaan yang lebih besar pada keragaman, ekuitas, dan inklusi yang disebutkan di atas.

Fetcher kini telah mengumpulkan total $ 12 juta. Seri A dipimpin oleh G20 Ventures, dengan partisipasi dari KFund, Slow Ventures dan Accomplice. Blank mengatakan dia berencana untuk menggandakan jumlah karyawan (saat ini 80) pada akhir tahun dan untuk membangun analitik tambahan (termasuk analitik keragaman) dan alat CRM.



Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,763FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles