Ketua RWDSU mengatakan pemilihan ulang ‘sangat mungkin’ setelah hilangnya suara serikat Amazon – TechCrunch

0
34


Namun hasil penghitungan suara hari ini ternyata, ada satu hal yang kami tahu pasti: itu tidak akan menandai akhir dari pertempuran antara Amazon dan Serikat Ritel, Grosir dan Toserba. Dengan pemungutan suara yang sangat tidak menguntungkan Amazon, serikat pekerja dengan cepat menantang hasilnya.

RWDSU dengan cepat menawarkan TechCrunch pernyataan dari Presiden Stuart Appelbaum setelah tidak ada suara yang melanggar ambang batas 50%, dengan mencatat, “Kami menuntut penyelidikan komprehensif atas perilaku Amazon dalam merusak pemilihan ini.”

Amazon, tidak mengherankan, dengan cepat mengambil putaran kemenangan. Dalam postingan blog yang dikreditkan ke “Staf Amazon”, perusahaan itu menulis:

Terima kasih kepada karyawan di pusat pemenuhan BHM1 kami di Alabama karena telah berpartisipasi dalam pemilihan. Ada banyak keributan selama beberapa bulan terakhir, dan kami senang bahwa suara kolektif Anda akhirnya terdengar. Pada akhirnya, kurang dari 16% karyawan di BHM1 memilih untuk bergabung dengan serikat RWDSU. Mudah untuk memprediksi serikat pekerja akan mengatakan bahwa Amazon memenangkan pemilihan ini karena kami mengintimidasi karyawan, tetapi itu tidak benar.

Sementara perusahaan dengan cepat menyatakan bahwa pemilihan sudah “berakhir,” RWDSU berharap, baik dalam hal pengorganisasian di masa depan di gudang Bessemer dan untuk apa arti gerakan tersebut bagi upaya serikat pekerja di Amazon, ke depannya.

Dalam konferensi pers yang diadakan hari ini, Appelbaum menyarankan agar Amazon memberi tahu para pekerja bahwa mereka harus memberikan suara menentang serikat pekerja jika mereka ingin mempertahankan pekerjaan mereka.

“Kami yakin pemilihan ulang akan sangat mungkin terjadi,” presiden serikat pekerja mengatakan kepada media. “Saya pikir jika Amazon menganggap ini sebagai kemenangan, mereka mungkin ingin mempertimbangkannya kembali. Paling banter, ini adalah kemenangan yang mengerikan. Lihat apa yang terjadi selama periode ini. Kami mengungkap kondisi kerja yang mengerikan di Amazon untuk dilihat semua orang. “

Komentar Appelbaum tampaknya merujuk, sebagian, pada berbagai laporan tentang pekerja yang buang air kecil dalam botol karena kekhawatiran tentang kuota yang ketat. Di tengah kampanye media sosial yang agresif atas perintah CEO Jeff Bezos, perusahaan awalnya membantah laporan, sebelum mengakui bahwa mereka mungkin melamar beberapa pengemudi. Namun, Amazon dengan cepat mengalihkan kesalahan ke masalah industri yang lebih luas.

“Amazon tidak menang — karyawan kami membuat pilihan untuk menolak bergabung dengan serikat pekerja,” perusahaan menambahkan dalam posnya. “Karyawan kami adalah jantung dan jiwa Amazon, dan kami selalu bekerja keras untuk mendengarkan mereka, menerima umpan balik mereka, membuat perbaikan terus-menerus, dan berinvestasi besar-besaran untuk menawarkan gaji dan keuntungan yang besar di tempat kerja yang aman dan inklusif. Kami tidak sempurna, tapi kami bangga dengan tim kami dan apa yang kami tawarkan, dan akan terus bekerja untuk menjadi lebih baik setiap hari. ”

Bagian penting dari tantangan RWDSU adalah kotak suara yang dilaporkan menekan USPS untuk dipasang, yang bertentangan dengan keputusan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. Appelbaum mengatakan kotak itu “menciptakan kesan pengawasan.”

Dia menambahkan bahwa serikat tersebut telah berkomunikasi dengan pekerja di fasilitas Amazon lain, menjelaskan, “Kami juga sudah mulai berbicara dengan pekerja di fasilitas lain, sebelum pemilihan ini.”

Memperbarui: Amazon telah menawarkan pernyataan berikut tentang kotak suara, “Kami mengatakan sejak awal bahwa kami ingin semua karyawan memilih dan mengusulkan banyak opsi berbeda untuk mencoba dan membuatnya mudah. RWDSU melawan mereka di setiap kesempatan dan mendorong pemilihan hanya melalui surat, yang menurut data NLRB sendiri akan mengurangi jumlah pemilih. Kotak surat ini — yang hanya dapat diakses oleh USPS — adalah cara yang sederhana, aman, dan sepenuhnya opsional untuk memudahkan karyawan untuk memilih, tidak lebih dan tidak kurang. ”



Sumber

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here