GajiGesa, fintech yang fokus pada pekerja Indonesia, tambah investor strategis dan luncurkan aplikasi baru untuk mikro-UKM – TechCrunch


GajiGesa, sebuah startup fintech yang menyediakan akses upah yang diperoleh (EWA) dan layanan lainnya untuk pekerja di Indonesia, telah menambahkan investor strategis untuk membantunya meluncurkan layanan baru dan memperluas basis penggunanya. Pendukung barunya termasuk OCBC NISP Ventura, cabang modal ventura dari salah satu bank terbesar di Indonesia, dan pendiri rantai kopi grab-and-go Kopi Kenangan. GajiGesa juga baru-baru ini berkembang di luar ruang perusahaan dengan sistem manajemen karyawan baru untuk UKM dan mikro-UKM. Disebut GajiTim, aplikasi ini ditujukan untuk bisnis dengan antara lima hingga 100 pekerja dan telah mendapatkan lebih dari 50.000 pengguna aktif sejak diluncurkan pada pertengahan Maret.

Jumlah pendanaan terbaru GajiGesa tidak diungkapkan. Startup, diluncurkan tahun lalu oleh tim suami-istri Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska, mengumumkan putaran benih $ 2,5 juta yang dipimpin oleh Defy.vc dan Quest Ventures pada bulan Februari. Selama kuartal terakhir, basis pelanggan perusahaan GajiGesa telah berlipat ganda menjadi lebih dari 60 perusahaan, mewakili puluhan ribu pekerja.

GajiGesa adalah bagian dari gelombang baru startup yang berfokus pada digitalisasi 60 juta usaha kecil di Indonesia. Yang lainnya termasuk aplikasi pembukuan digital seperti BukuWarung dan BukuKas untuk bisnis yang sangat kecil termasuk toko lingkungan; Moka dan Jurnal untuk perusahaan besar; dan CrediBook, yang berfokus pada bisnis B2B.

Sebelum memulai GajiGesa, pengalaman Agrawal termasuk menjabat sebagai karyawan pertama Uber di Asia, sementara Malinowska adalah mantan pimpinan produk di SC Ventures Standard Chartered dan platform penilaian kredit alternatif LenddoEFL. Mereka menciptakan GajiGesa untuk memberi para pekerja alternatif dari hari gajian dan pemberi pinjaman berbunga tinggi lainnya dengan mengizinkan mereka mengakses gaji yang mereka peroleh dengan segera, alih-alih menunggu gaji tengah bulanan atau bulanan. (Perusahaan lain yang menawarkan layanan serupa di seluruh dunia termasuk Kotak, Berbasis di London Wagestream dan Semangat). Berdasarkan survei terbaru, GajiGesa mengatakan lebih dari 75% pekerja di perusahaan yang menggunakan fitur EWA telah berhenti menggunakan pemberi pinjaman informal untuk kebutuhan jangka pendek.

Para pendiri Kopi Kenangan, rantai kopi grab-and-go yang didukung oleh investor seperti Sequoia Capital India, Alpha JWC dan Horizons Ventures, telah menjadi investor malaikat yang produktif di startup lain, dan jaringan mereka akan membantu GajiGesa mendukung lebih banyak pemberi kerja, kata Agrawal kepada TechCrunch. Sementara itu, kemitraan strategis dengan Bank OCBC NISP akan membantu meluncurkan lebih banyak layanan.

Pendiri GajiGesa Vidit Agrawal dan Martyna Malinowska

“Satu hal yang kami sadari adalah banyak karyawan yang menggunakan aspek upah yang diperoleh dari GajiGesa mengharapkan lebih banyak jenis produk, baik produk pinjaman maupun produk asuransi, dan dari situlah muncul peluang untuk bermitra dengan bank,” Agrawal memberi tahu TechCrunch. Tentang dua pertiga penduduk Indonesia “tidak memiliki rekening bank”, artinya mereka tidak memiliki rekening bank, sehingga hal ini juga memberikan kesempatan kepada Bank OCBC NISP untuk mendapatkan nasabah baru.

“Memiliki bank sebagai mitra memungkinkan kami menyusun tingkat suku bunga yang tepat, ukuran produk yang tepat, dan memberikan dampak yang lebih besar,” kata Malinowska.

GajiGesa tidak membebankan suku bunga atau memerlukan agunan, karena pengguna telah mendapat persetujuan sebelumnya dari pemberi kerja mereka. Sebaliknya, perusahaan dapat memutuskan untuk membebankan biaya atau menawarkan GajiGesa sebagai bagian dari paket manfaat. Ketika seorang pekerja menarik uang, GajiGesa bertanya mengapa mereka menggunakan fitur Akses Pendapatan Upah, dan menyajikan data tersebut kepada perusahaan dalam format anonim dan agregat.

Hal ini memungkinkan pemberi kerja untuk melihat kebutuhan apa yang dimiliki basis kerja mereka dan berpotensi mengembangkan manfaat baru. Misalnya, salah satu dari tiga alasan utama pekerja menggunakan EWA adalah untuk membayar tagihan medis. “Ini adalah sinyal kuat bagi pemberi kerja bahwa jika Anda mencoba mempertahankan karyawan, terutama karyawan kerah biru, bahkan produk asuransi dasar mungkin sangat menarik bagi keluarga,” kata Agrawal.

GajiGesa juga menemukan bahwa banyak pekerja, terutama di kota-kota Tingkat 2 hingga Tingkat 3, menggunakan EWA-nya untuk mendanai bisnis keluarga daripada mengambil pinjaman untuk modal kerja.

“Banyak keluarga di Indonesia yang sering memiliki satu anggota yang bekerja di pabrik dengan gaji tetap, dan mereka memiliki industri mikro di rumah, misalnya membuat wafer atau stiker untuk dijual di komunitasnya atau secara online,” kata Agrawal. “Sebelumnya mereka akan menjadi rentenir atau pemberi pinjaman swasta dengan harga yang sangat mahal sehingga mereka dapat menjalankan usahanya, dan sekarang anggota keluarga yang bekerja di pabrik dapat menarik modal untuk mendukung usaha keluarga sehingga mereka tidak perlu pergi ke rentenir. “

GajiTim diluncurkan karena startup tersebut mendapatkan banyak permintaan masuk dari UKM, seperti restoran, pabrik kecil, dan toko umum, yang memiliki banyak pekerja paruh waktu. Bisnis ini sering kali mengandalkan sistem kertas, termasuk kartu waktu berlubang, untuk melacak jam kerja dan menghitung gaji. Namun hal ini sering kali menimbulkan perselisihan, jadi memiliki aplikasi yang menghitung jam kerja dan memperoleh upah secara real-time memberi pekerja transparansi lebih dan membantu perusahaan menghemat waktu. GajiTim juga memiliki akses ke layanan EWA andalan GajiGesa dan memungkinkannya untuk membawa lebih banyak klien ke platform.



Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,989FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles