Perusahaan Indy VC Sixty8 Capital meluncurkan dana $ 20 juta yang ditujukan untuk pendiri yang kurang terwakili – TechCrunch

0
67


Jelas bahwa pendiri startup kulit hitam, wanita, Latinx, dan LGBTQ + menghadapi perjuangan berat dalam hal mendapatkan bagian dari kue investasi VC di Silicon Valley. Mungkin itu sebabnya Modal Enam Puluh, sebuah perusahaan yang berbasis di Indianapolis, Indiana, tepat di tengah negara, telah memilih untuk meluncurkan dana baru $ 20 juta yang ditujukan untuk menyediakan pendanaan tahap awal bagi para pendiri yang kurang terwakili.

Investor dana tersebut termasuk The Indiana Next Level Fund, 50 South Capital, Bank of America, Eli Lilly and Company, First Internet Bank dan Central Indiana Community Foundation. Ini bekerja dengan perusahaan VC berbasis Indy lainnya, Semua Ventures, dan Paul Ehlinger dari Allos akan menjadi mitra usaha di Sixty8.

“Dengan dana ini, yang akan kami lakukan adalah benar-benar mulai memberdayakan orang-orang kulit berwarna, wanita, dan komunitas beragam lainnya dengan memberikan modal langsung ke tangan mereka. Mampu berinvestasi langsung ke perusahaan yang sedang membangun solusi luar biasa yang kebetulan didirikan oleh beragam orang. Jadi itulah mengapa kami meluncurkan Sixty8. Saya pikir ada peluang unik yang dapat kami tangani, dan saya sangat bersemangat untuk memberikan dampak baik di komunitas kami di Indiana, tetapi juga di sekitar Midwest dan bagian Selatan juga, “Kelli Jones, mitra pengelola di perusahaan menjelaskan .

Jones memberi tahu saya bahwa dia dibesarkan di Indianapolis, dan setelah pindah ke New York dan kemudian LA untuk bekerja di persimpangan musik, teknologi, dan hiburan, dia kembali ke Indy pada tahun 2016 untuk mulai membantu orang kulit hitam di komunitas tempat dia dibesarkan. dilatih untuk mendapatkan pekerjaan yang layak baik di dalam maupun di luar bidang teknologi. Itu mengarah pada pengembangan inkubator startup yang berfokus pada pendiri Black dan kemudian kompetisi pitch.

Dia mengatakan pada saat itu, jelas bahwa para pendiri tempat dia bekerja membutuhkan akses permodalan agar memiliki kesempatan untuk mengembangkan bisnis yang mereka mulai sebagai bagian dari kompetisi inkubator dan promosi, dan gagasan tentang pendanaan tahap awal mulai muncul. bentuk. Dia berkata bahwa Indiana dikenal dengan B2B SaaS dan dia ingin memanfaatkan energi itu.

“Anda tahu kami dikenal sebagai B2B SaaS dan kami memiliki beberapa jalan keluar yang luar biasa di sini ExactTarget dan Salesforce dan Daftar Angie dan Intelijen Interaktif dan Genesys, jadi kami mengalami banyak hal luar biasa yang terjadi di ranah teknologi secara lokal, tetapi tidak banyak percakapan tentang keragaman dan melihat lebih banyak orang kulit berwarna dan wanita serta pendiri LGBTQ, ”kata Jones kepada saya.

Rencananya adalah untuk menyediakan benih, pra-benih dan mungkin dukung-dukungan pada putaran A sesekali dengan investasi yang berkisar antara $ 250.000 dan $ 500.000 per perusahaan. Dia mengatakan bahwa ada saluran yang sudah siap dari usaha lainnya termasuk kompetisi inkubator dan pitch dan dia juga terhubung dengan komunitas yang memiliki banyak energi untuk memulai.

Dia mengatakan bahwa mereka ingin menyiapkan dana tidak hanya untuk mengatasi masalah keragaman dan memiliki beragam orang yang membuat keputusan tentang investasi, tetapi juga berdasarkan strategi di mana perusahaan dapat berinvestasi di perusahaan yang mungkin tidak selalu dianggap sebagai usaha biasa. target bisnis yang didukung.

Investasi pertama adalah dengan perusahaan SaaS B2B bernama Kualifikasi, yang menggunakan AI untuk membantu perusahaan dengan beban perekrutan bervolume tinggi melewati babak kualifikasi jauh lebih cepat, dari 7-10 hari menjadi 3 hari atau kurang, Jones memberi tahu saya.

Nama perusahaan tersebut berasal dari tahun 1968, saat dalam sejarah ketika ada banyak protes yang meletus di seluruh negeri dan menyerukan lebih banyak kesetaraan bagi orang kulit berwarna, perempuan dan hak-hak Gay. Jones mengatakan mereka memiliki nama yang berbeda ketika perusahaan tersebut pertama kali diluncurkan pada tahun 2019, tetapi ini tampaknya jauh lebih sesuai untuk perusahaan yang berfokus pada pemberdayaan berbagai kelompok.

“Rasanya kami masih berbaris dan mencoba untuk bertahan hidup dengan cara yang sama seperti pada tahun 1968 selama Hak Sipil [movement] di mana kita kehilangan pemimpin besar, dan di mana api pada setiap orang begitu besar. Kami memperjuangkan hak-hak perempuan dan hak-hak Latin serta hak-hak kulit hitam dan ada begitu banyak hal yang terjadi, dan sepertinya di tahun 2021 kami benar-benar masih berada di ruang yang sama, ”katanya.



Sumber

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here