Adakah strategi imigrasi unik untuk perekrutan cepat? – TechCrunch

0
48


Ini edisi lainnya dari “Dear Sophie,” kolom saran yang menjawab pertanyaan terkait imigrasi tentang bekerja di perusahaan teknologi.

“Pertanyaan Anda sangat penting untuk penyebaran pengetahuan yang memungkinkan orang di seluruh dunia untuk melampaui batas dan mengejar impian mereka,” kata Sophie Alcorn, seorang pengacara imigrasi Silicon Valley. “Apakah Anda berada dalam operasi orang, pendiri, atau mencari pekerjaan di Silicon Valley, saya akan senang melakukannya jawab pertanyaanmu di kolom saya berikutnya. ”

Anggota Extra Crunch menerima akses ke kolom mingguan “Dear Sophie”; gunakan kode promo ALCORN untuk membeli langganan satu atau dua tahun dengan diskon 50%.


Sophie sayang,

Saya melakukan rekrutmen untuk perusahaan rintisan teknologi. Dengan lonjakan investasi VC, banyak startup yang segera merekrut.

Visa mana yang menawarkan opsi tercepat untuk bakat internasional? Adakah strategi unik yang akan Anda rekomendasikan untuk kami jelajahi?

– Maverick di Milpitas

Maverick sayang,

Terima kasih telah menghubungi dengan pertanyaan Anda! Kami melihat permintaan perekrutan mendesak yang sama dari perusahaan rintisan. Dalam saya kolom, Anda akan menemukan banyak materi untuk mendukung Anda berkenaan dengan opsi yang paling umum. Namun, belakangan ini episode podcast, Saya membahas beberapa visa kerja sementara yang sangat terspesialisasi – dan jarang digunakan – yang dalam banyak situasi menawarkan cara yang cepat untuk membawa bakat internasional ke Amerika Serikat untuk tinggal dan bekerja. Persyaratan kelayakan untuk visa kerja ini sangat spesifik, tetapi jika ada calon kandidat yang memenuhi syarat, visa ini adalah pilihan yang bagus dan cepat untuk perusahaan rintisan tempat Anda bekerja.

Pilihan tercepat bagi pemberi kerja adalah mempekerjakan talenta internasional yang sudah ada di AS karena banyak konsulat masih tertutup untuk pemrosesan visa rutin karena pandemi. Terlebih lagi, pembatasan perjalanan telah diberlakukan di India dan tetap berlaku untuk Brasil, Inggris, Irlandia, 26 negara lain di Eropa, China, dan Iran. Namun, ada beberapa pengecualian untuk kepentingan nasional. Seperti biasa, saya merekomendasikan untuk berkonsultasi dengan pengacara imigrasi yang berpengalaman.

Berikut adalah beberapa visa dan strategi tidak biasa yang dapat menawarkan opsi cepat bagi para pemula untuk merekrut talenta internasional:





Sumber

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here