Orientasi yang buruk adalah musuh perekrutan yang baik – TechCrunch


Dunia hybrid Pekerjaan sudah selesai, dan intro call 10 menit yang biasa, tas barang curian, dan makan siang tim hari pertama tidak cukup untuk membuat karyawan baru Anda merasa diterima.

Sementara banyak perusahaan telah menemukan cara untuk mewawancarai dan memilih kandidat di lingkungan yang sepenuhnya jauh, lebih sedikit yang telah menghabiskan waktu dan sumber daya untuk menyelaraskan proses “pra-asrama” dan orientasi untuk dunia kerja hybrid baru. Banyak perusahaan masih mengandalkan cara lama untuk menerima karyawan baru, meskipun lingkungan kerja kami benar-benar berubah.

Penting untuk memanfaatkan antusiasme dan keinginan kandidat sejak tawaran ditandatangani, bukan saat mereka masuk pada Hari Pertama.

Dalam pengalaman kami di Greenhouse, di mana kami membantu perusahaan yang beragam seperti BuzzFeed, HubSpot, dan Intercom merekrut bakat di seluruh organisasi mereka, kesan pertama dapat membuat atau menghancurkan peluang kandidat untuk bertahan di sebuah perusahaan.

Faktanya, 69% karyawan akan tinggal selama lebih dari tiga tahun jika pengalaman onboarding mereka bagus, sementara 20% akan pergi dalam 45 hari jika buruk. Perbedaan itu mahal, karena rata-rata diperlukan $ 4.129 dan 42 hari untuk mengisi posisi.

Mengganti seseorang dapat menghabiskan biaya hingga 50% -60% dari gaji tahunan mereka. Pada waktu bersamaan, 58% organisasi mengatakan bahwa mereka bersalah karena memusatkan proses orientasi pada persyaratan administrasi dan dokumen saja.

Berikut adalah cara kami menyarankan klien kami untuk menyiapkan setiap karyawan baru agar sukses sejak awal.

Hari Pertama perusahaan datang jauh sebelum hari pertama kandidat

Sebagian besar dari kita dapat mengingat kegembiraan (dan kecemasan) saat menerima dan menandatangani tawaran untuk pekerjaan baru. Penting untuk memanfaatkan antusiasme dan keinginan kandidat sejak tawaran ditandatangani, bukan saat mereka masuk pada Hari Pertama.



Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,989FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles