mitos cek pertama, daftar periksa relokasi Miami, startup SaaSy yang menonjol – TechCrunch


Ini mungkin tampak seperti saat yang tepat untuk meluncurkan startup SaaS, tetapi lanskapnya penuh dengan aplikasi yang dirancang dengan baik yang menjanjikan pengalaman “sangat cepat dan sederhana yang menyenangkan”, menurut investor tahap awal John Chen dari Fika Ventures.

Sebagian besar startup SaaS akan gagal, tetapi bukan karena kampanye pemasaran yang buruk atau waktu henti server. Mayoritas perusahaan ini akan menjadi korban dari apa yang disebut Chen sebagai “mitos orientasi tanpa gesekan”.

Terlepas dari hype tentang kemudahan penggunaan, perusahaan perusahaan selalu meminta pelanggan untuk meninggalkan alat yang sudah dikenal sehingga mereka dapat mempelajari sesuatu yang baru.

“Sama seperti program kebugaran baru, peserta merasa senang setelah menyelesaikan latihan, tetapi butuh banyak energi aktivasi untuk memulai dan kerja keras untuk mencapainya,” kata Chen.


Artikel Full Extra Crunch hanya tersedia untuk anggota
Gunakan kode diskon ECFriday untuk menghemat 20% dari langganan satu atau dua tahun


Alih-alih membebani pelanggan untuk menyingsingkan lengan baju mereka, dia menyarankan agar startup SaaS belajar dari budaya cryptocurrency dan menemukan cara untuk “mendorong pengguna agar melakukan pekerjaan yang diperlukan untuk mendapatkan pengalaman yang tepat”.

Tetapi bagaimana Anda mendorong pengguna untuk meluangkan waktu dan upaya yang dibutuhkan untuk menghasilkan pengalaman pelanggan yang optimal?

“Di dunia di mana ada surplus alternatif untuk setiap pekerjaan yang harus diselesaikan, sumber daya yang langka bukanlah konten, perkakas, atau retasan dan trik,” kata Chen. Itu perhatian.

Kami berangkat pada hari Senin, 31 Mei dalam rangka memperingati Hari Peringatan; Saya harap Anda memiliki akhir pekan yang santai!

Walter Thompson
Editor Senior, TechCrunch
@tokopedia

Membongkar mitos seputar menaikkan cek pertama Anda

Kredit Gambar: Klaus Vedfelt (terbuka di jendela baru) / Getty Images

Saat startup dan modal ventura tumbuh bersama-sama, penggalangan dana telah berubah dari urusan formal di Sand Hill Road menjadi proses yang dapat terjadi di mana saja, mulai dari Twitter hingga Zoom.

Meskipun penggalangan dana mungkin tidak lagi memerlukan perjalanan ke California, hal itu mungkin bergantung pada apakah Anda mendapat undangan ke aplikasi audio pribadi. Dan meskipun Anda mungkin tidak perlu menjadi orang dalam, pendiri kedua kali – sebagian besar pria dan kulit putih – masih memiliki keunggulan kompetitif.

Kompleksitas penggalangan dana yang semakin meningkat memiliki peluang untuk menjadikan teknologi inklusif atau eksklusif.

VC adalah medali emas yang mencolok, tetapi pertumbuhan manajer dana yang berkembang pesat berarti bahwa cek pertama dapat disatukan dari berbagai sumber yang berbeda. Pilihan untuk pembiayaan tampaknya tidak ada habisnya: sindikat, crowdfunding publik, perusahaan VC, akselerator, pembiayaan hutang, dana bergulir, dan, untuk segelintir orang yang menguntungkan, bootstrap.

S-1 Doximity dapat menjelaskan mengapa pintu keluar perawatan kesehatan memanas

Startup Telehealth Doximity mengajukan untuk go public hari ini. Khususnya, perusahaan belum mengumpulkan dana sejak 2014, tahun di mana ia menarik hanya di bawah $ 82 juta dengan penilaian $ 355 juta, per data PitchBook.

Bagaimana bisa tidak mengumpulkan uang untuk waktu yang lama? Dengan menghasilkan banyak uang dan keuntungan selama bertahun-tahun. Komunikasi Healthtech, ternyata, bisa menjadi upaya yang menguntungkan.

Apa yang dikatakan oleh pertumbuhan, keuntungan, dan nilai Vimeo tentang pasar video online

Kredit Gambar: Avishek Das / SOPA Images / LightRocket melalui Getty Images

Pemutaran platform video Vimeo dari IAC selesai minggu ini, dan perusahaan yang lebih kecil sekarang diperdagangkan sebagai entitas independen di bawah ticker ‘VMEO’.

Jika Anda melewatkan berita bahwa konglomerat internet menjalankan layanan video, jangan merasa sedih; itu melewati banyak radar. Tetapi dengan perusahaan yang sekarang berdagang, akses kami ke hasil historisnya, dan pikiran kami masih terpesona oleh kinerja keuangan YouTube baru-baru ini untuk Alphabet, ada baiknya meluangkan waktu sejenak untuk mencerna kesehatan perusahaan.

Flotasi Flywire menunjukkan perlambatan IPO sudah di belakang kita

Flywire IPO rapi dari perspektif keuangan dan terkenal karena itu keluar dari Boston sebagai lawan dari flotasi berbasis New York atau San Francisco lainnya. Sangat menyenangkan melihat beberapa kota lain menempatkan poin di papan tulis.

Namun lebih dari itu, IPO ini merupakan tolok ukur yang berguna untuk mengawasi pasar IPO secara keseluruhan. Tahun ini dan tahun terakhir bersiap menjadi periode keluar utama bagi perusahaan rintisan dan unicorn dalam segala bentuk dan ukuran; banyak pengembalian dana modal ventura bertumpu pada debut publik ini.

Dear Sophie: Adakah strategi imigrasi unik untuk perekrutan cepat?

satu-satunya sosok di pintu masuk ke maze hedge yang memiliki bendera Amerika di tengahnya

Kredit Gambar: Bryce Durbin / TechCrunch

Sophie sayang,

Saya melakukan rekrutmen untuk perusahaan rintisan teknologi. Dengan lonjakan investasi VC, banyak startup yang segera merekrut.

Visa mana yang menawarkan opsi tercepat untuk bakat internasional? Adakah strategi unik yang akan Anda rekomendasikan untuk kami jelajahi?

– Maverick di Milpitas

7 pertanyaan untuk diajukan sebelum merelokasi startup Anda ke Florida

foto bangunan bergaya art deco di Miami dengan warna gradien pastel

Kredit Gambar: Debat Artur (terbuka di jendela baru) / Getty Images

Kota-kota seperti Miami, Pittsburgh dan Austin telah menarik bakat dan kekayaan dari Silicon Valley selama bertahun-tahun, tetapi pandemi COVID-19 mempercepat tren tersebut.

Dalam beberapa bulan terakhir, banyak investor dan pengusaha dengan ribut berangkat ke Miami, dengan alasan iklim bisnis dan kualitas hidup yang menguntungkan di kawasan itu.

Selalu baik untuk mempertimbangkan opsi seseorang, tetapi sebelum memesan van pindah ke Sunshine State – atau pusat teknologi yang sedang berkembang, dalam hal ini – berikut adalah beberapa pertanyaan dasar yang harus ditanyakan oleh pengusaha kepada diri mereka sendiri.

Vise CEO Samir Vasavada dan Sequoia dari Shaun Maguire menjelaskan seni lapangan

Kredit Gambar: Sequoia Capital / Wolfe + Von / TechCrunch

Hanya dalam beberapa tahun yang singkat, Vise telah berubah dari diluncurkan di panggung Disrupt Battlefield menjadi unicorn. Co-founder Samir Vasavada dan Runik Mehrotra bertemu Shaun Maguire dari Sequoia di pesta setelah acara tersebut, dan Maguire akhirnya memimpin unggulan dan putaran Seri A sementara Sequoia memimpin Seri B.

Minggu lalu, Vise menaikkan Seri C-nya sebesar $ 65 juta dan secara resmi bernilai $ 1 miliar pasca-uang.

Kami berbicara kepada pasangan tersebut tentang proses penggalangan dana awal untuk Vise, apa yang telah dipelajari Vasavada tentang cara menyampaikan promosi penggalangan dana yang baik, dan apa yang menonjol tentang promosi dan produk untuk Maguire.

Daftar SPAC Acorns menggambarkan bisnis fintech konsumen dengan bauran pendapatan SaaSy

Hari lain, penawaran umum unicorn lainnya.

Pada hari Kamis, itu adalah Acorns, layanan fintech konsumen yang memadukan tabungan dan investasi menjadi produk freemium.

Biji pohon ek cocok dengan ledakan tabungan dan investasi yang lebih besar yang terlihat selama empat atau lima kuartal terakhir karena konsumen yang diterpa oleh perubahan ekonomi yang disebabkan oleh COVID-19 beralih ke menyimpan uang tunai dan meningkatkan ritme investasi ekuitas mereka.

Sekarang ini adalah berita lama, tetapi kami belum memiliki gambaran yang jelas tentang ekonomi konsumen startup fintech yang dipercepat oleh pandemi. Sekarang Acorns telah memutuskan untuk mendaftar melalui SPAC – lebih banyak tentang itu sebentar lagi – kami lakukan.

Orientasi yang buruk adalah musuh perekrutan yang baik

Gambar seseorang berbicara dengan dua kolega melalui konferensi video.

Kredit Gambar: Olga Strelnikova (terbuka di jendela baru) / Getty Images

Dunia kerja hibrida ada di sini, dan intro call 10 menit yang biasa, tas barang curian, dan makan siang tim hari pertama tidak cukup untuk membuat karyawan baru Anda merasa diterima.

Sementara banyak perusahaan telah menemukan cara untuk mewawancarai dan memilih kandidat di lingkungan yang sepenuhnya terpencil, hanya sedikit yang telah menghabiskan waktu dan sumber daya untuk menyelaraskan proses “pra-asrama” dan orientasi untuk dunia kerja hybrid baru. Banyak perusahaan masih mengandalkan cara lama untuk menerima karyawan baru, meskipun lingkungan kerja kami benar-benar berubah.

Penting untuk memanfaatkan antusiasme dan keinginan kandidat sejak tawaran ditandatangani, bukan saat mereka masuk pada Hari Pertama, karena kesan pertama dapat membuat atau menghancurkan peluang kandidat untuk bertahan di sebuah perusahaan.





Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,989FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles