Perbedaan rasial dalam penggunaan kekuatan polisi Chicago terungkap dalam data baru – TechCrunch


Analisis kumpulan data yang diambil dari Departemen Kepolisian Chicago telah mengungkapkan perbedaan besar antara bagaimana petugas kulit hitam dan putih, serta pria dan wanita, benar-benar menegakkan hukum. Perbandingan apel-apel yang langka ini mendukung gagasan bahwa meningkatkan keragaman dalam penegakan hukum juga dapat meningkatkan kualitas kepolisian.

Secara historis, data keras dari departemen kepolisian sangat sulit didapat, karena berbagai alasan. Seperti yang penulis tulis di makalah:

Evaluasi yang ketat atas efek keragaman polisi telah terhalang oleh kurangnya data yang cukup rinci tentang penempatan dan perilaku petugas yang membuat sulit atau tidak mungkin untuk memastikan bahwa petugas yang dibandingkan menghadapi keadaan umum saat bertugas.

… Saat ini, praktik pencatatan dan pengungkapan yang tidak standar di sekitar 18.000 badan kepolisian AS telah sangat menghambat evaluasi kebijakan yang lebih luas.

Studi ini oleh BA Ba et al., bagaimanapun, didasarkan pada catatan CPD yang sangat rinci yang dihasilkan dari permintaan yang dibuat ke departemen selama periode tiga tahun. Ini adalah kolaborasi antara peneliti dari UC Irvine, Universitas Pennsylvania, Princeton, dan Columbia, dan diterbitkan hari ini di Science (akses gratis).

Catatan tersebut mencakup jutaan shift dan patroli dari tahun 2012 hingga 2015, yang disortir dan dipangkas tim dengan hati-hati sampai memiliki satu set yang memungkinkan jenis analisis yang mereka harapkan: membandingkan pekerjaan polisi yang serupa dalam semua hal kecuali demografi petugas yang melakukannya.

Jika pada hari Senin di bulan Maret, di distrik yang sama pada waktu yang sama, tidak ada perbedaan serius yang dapat ditemukan antara perwira kulit hitam dan perwira kulit putih, maka ras dapat secara tentatif dikesampingkan sebagai penyebab utama bagaimana polisi melakukan pekerjaan mereka. Di sisi lain, jika ditemukan perbedaan yang serius, maka hal itu mungkin mengindikasikan – sebagai topik untuk studi lebih lanjut – kemungkinan adanya bias sistemik.

Seperti yang Anda perkirakan, analisis menemukan bahwa memang ada perbedaan serius yang, setelah mengisolasi semua variabel lain, hanya berkorelasi dengan ras perwira. Ini mungkin tampak jelas bagi sebagian orang dan kontroversial bagi orang lain, tetapi inti dari karya ini bukanlah untuk mengasumsikan atau mengkonfirmasi asumsi, tetapi untuk menunjukkan secara gamblang dengan data bahwa ada perbedaan yang terkait dengan ras yang membutuhkan penyelidikan dan penjelasan.

Beberapa temuan spesifik dapat diringkas sebagai berikut:

  • Petugas minoritas (Hitam dan Hispanik, mengidentifikasi diri sendiri) “menerima tugas patroli yang sangat berbeda,” sesuatu yang harus dikontrol untuk memberikan perbandingan yang efektif untuk temuan lainnya.
  • Perwira kulit hitam menggunakan kekuatan 35% lebih sedikit dari rata-rata perwira kulit putih, dengan sebagian besar perbedaan berasal dari kekuatan yang digunakan terhadap warga sipil kulit hitam.
  • Petugas kulit hitam melakukan jauh lebih sedikit “pemberhentian diskresioner” untuk “perilaku mencurigakan.”
  • Petugas Hispanik menunjukkan pengurangan serupa, tetapi lebih kecil.
  • Perwira wanita menggunakan kekuatan jauh lebih jarang daripada yang pria, sekali lagi terutama bila menyangkut warga sipil kulit hitam.
  • Sebagian besar perbedaan dalam pemberhentian, penangkapan dan penggunaan kekerasan diakibatkan oleh perbedaan dalam mengejar pelanggaran tingkat rendah, terutama di lingkungan mayoritas kulit hitam.

Data menunjukkan (sebagai semacam gambar kebalikan dari daftar di atas) bahwa petugas laki-laki kulit putih lebih sering berhenti, menangkap dan menggunakan kekerasan, terutama pada orang kulit berwarna, dan seringkali sebagai akibat dari kejahatan kecil atau “pemberhentian diskresioner” dengan justifikasi yang tidak jelas .

Diagram ini menunjukkan pengambilan sampel dari data yang dikumpulkan, yang menunjukkan penghentian, penangkapan, dan penggunaan kekuatan oleh petugas di peta Distrik Wentworth di Chicago. Kredit Gambar: Ilmu

Para peneliti berhati-hati untuk menunjukkan bahwa meskipun polanya mungkin tampak meyakinkan, penting untuk dipahami bahwa tidak ada mekanisme sebab-akibat yang dipelajari atau disarankan. Faktanya mereka secara tegas menunjukkan bahwa data dapat diinterpretasikan dalam dua arah:

Satu penjelasan untuk perbedaan ini berpusat pada bias rasial, yaitu, petugas kulit putih lebih mungkin melecehkan warga sipil kulit hitam dibandingkan petugas kulit hitam. Secara teknis, mungkin juga petugas kulit hitam merespons dengan lebih lunak saat mengamati kejahatan yang sedang berlangsung.

Diperlukan lebih banyak penelitian, tetapi mereka menunjukkan bahwa satu penjelasan – kelonggaran oleh petugas kulit hitam atas pelanggaran kecil – memiliki pengaruh yang sangat kecil pada keselamatan publik (kejahatan dengan kekerasan ditangani dengan cara yang sama terlepas dari ras dan jenis kelamin). Yang lainnya – rasisme sistemik – secara signifikan lebih berbahaya. Meskipun mereka “ekuivalen secara observasi” dalam konteks data ini secara spesifik, mereka tidak ekuivalen dalam konsekuensinya. (Atau kemungkinan besar – juga tidak sepenuhnya bertentangan satu sama lain.)

Dalam sebuah komentar berharga di atas kertas dan implikasinya, Phillip Atiba Goff dari Yale mencatat bahwa temuannya kaya akan implikasi yang kita abaikan dengan risiko kita:

Besarnya perbedaan memberikan bukti kuat bahwa – setidaknya di beberapa kota – jumlah petugas yang mengidentifikasi kelompok rentan dapat menjadi sedikit penting dalam memprediksi perilaku polisi. Meskipun hal ini tidak menyelesaikan masalah, pekerjaan tersebut berdiri sendiri dalam kemampuannya untuk membuat perbandingan apel-ke-apel antar petugas – terlepas dari berapa banyak apel yang mungkin buruk.

Mengingat Ba et al. menemukan perbedaan demografis yang dapat diabaikan dalam tanggapan petugas terhadap kekerasan komunitas, perbedaan besar dalam pemberhentian diskresioner memaksa pembaca untuk bertanya: Apakah ada dari pemberhentian berlebih oleh petugas kulit putih diperlukan? Haruskah sebuah departemen membuat mereka, mengingat risiko pelecehan yang ditunjukkan begitu nyata dalam komunitas yang rentan?

Apakah ada insiden penggunaan kekuatan yang berlebihan oleh petugas kulit putih yang diperlukan? Dan jika kekuatan berlebih tidak diperlukan untuk keselamatan publik, mengapa departemen menargetkan komunitas Kulit Hitam untuk paksaan fisik yang begitu banyak? Pertanyaan-pertanyaan ini sulit dijawab di luar keterlibatan yang lebih luas dengan tujuan pemolisian – dan batasannya.

Dengan kata lain, meskipun mungkin memerlukan studi lebih lanjut untuk mendapatkan inti dari masalah ini, departemen kepolisian mungkin melihatnya dan menemukan bahwa sumber daya mereka tidak selalu digunakan untuk efek terbaik. Memang mereka mungkin harus menghadapi kemungkinan – jika hanya untuk membantahnya – bahwa banyak dari apa yang dilakukan petugas memiliki sedikit, tidak, atau bahkan nilai negatif bagi masyarakat. Seperti yang disimpulkan Goff:

Dengan tren kekerasan yang menurun selama tiga dekade terakhir, sebagian besar mengganggu wilayah geografis kecil, dan mungkin menempati sebagian kecil aktivitas polisi, apa seharusnya peran polisi? Kegagalan untuk menanggapi secara serius kemungkinan bahwa jawabannya harus “jauh lebih sedikit” dapat membuat para peneliti dan publik yang telah mengajukan pertanyaan tersebut jauh lebih lama daripada kebanyakan ilmuwan.

Studi mengungkap ini hanya mungkin karena penulis dan otoritas hukum di Chicago memaksa polisi di sana untuk merilis data ini. Seperti disebutkan di atas, mengumpulkan data berskala besar dari departemen mana pun dapat menjadi sulit, bahkan jika mungkin, apalagi dari banyak departemen untuk dianalisis pada skala nasional. Para penulis dengan bebas mengakui bahwa temuan mereka, dalam kekhususannya di Chicago, mungkin tidak berlaku sama di kota lain.

Tapi itu dimaksudkan sebagai ajakan bertindak; Jika ketika akhirnya diberi akses ke data nyata, para peneliti menemukan masalah sebesar ini, setiap departemen di negara ini harus menimbang manfaat dan risiko dari kebingungan yang terus berlanjut dengan keterbukaan dan kolaborasi.



Sumber

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Stay Connected

21,943FansLike
0FollowersFollow
0SubscribersSubscribe
- Advertisement -

Latest Articles